Až do letošního července ve Francii platila vzácná výjimka. Zákoník práce sice obsahoval zákaz konzumace alkoholických nápojů na pracovišti, výslovně však zmiňoval, že se nevztahuje na víno, pivo a nízkoalkoholické ovocné mošty jako třeba cidre.

Červencový vládní výnos tuto dosavadní výjimku pozměnil a výslovně dal zaměstnavatelům právo zakázat i dříve tolerované alkoholické nápoje, pokud jejich konzumace “může ovlivnit bezpečnost a duševní či fyzické zdraví zaměstnanců“.

Ani nynější posun neznamená všeobecný a plošný zákaz alkoholických nápojů v zemi, kde se pár sklenek vína k obědu považuje za součást kulturní tradice. Vládní dekret výslovně uvádí, že „opatření, která mohou mít podobu omezení nebo dokonce zákazu konzumace, musejí odpovídat sledovanému cíli“.

Zbývá vám ještě 80 % článku
Vyberte si přístup na míru Předplatné Hospodářských novin
HN mini
45 Kč první dva měsíce
Od 3. měsíce 229 Kč
  • Veškerý obsah
  • Bez reklam
  • Mobilní aplikace
HN roční
3290 Kč za rok
2 měsíce zdarma
  • Veškerý obsah
  • Bez reklam
  • Mobilní aplikace
Máte již předplatné? Přihlaste se