Až do letošního července ve Francii platila vzácná výjimka. Zákoník práce sice obsahoval zákaz konzumace alkoholických nápojů na pracovišti, výslovně však zmiňoval, že se nevztahuje na víno, pivo a nízkoalkoholické ovocné mošty jako třeba cidre.
Červencový vládní výnos tuto dosavadní výjimku pozměnil a výslovně dal zaměstnavatelům právo zakázat i dříve tolerované alkoholické nápoje, pokud jejich konzumace “může ovlivnit bezpečnost a duševní či fyzické zdraví zaměstnanců“.
Ani nynější posun neznamená všeobecný a plošný zákaz alkoholických nápojů v zemi, kde se pár sklenek vína k obědu považuje za součást kulturní tradice. Vládní dekret výslovně uvádí, že „opatření, která mohou mít podobu omezení nebo dokonce zákazu konzumace, musejí odpovídat sledovanému cíli“.
Přidejte si Hospodářské noviny
mezi své oblíbené tituly
na Google zprávách.
