Britské podniky pociťují odliv zájemců o práci ze zemí Evropské unie a mají problém obsadit volná místa. Napsal to v pondělí list The Guardian s odkazem na průzkum provedený mezi 2000 podnikateli. Nedostatek pracovníků nutí zaměstnavatele zvyšovat mzdy. Náborová firma Adecco Group situaci označuje za důsledek připravovaného odchodu Británie z EU.
Organizace Chartered Institute of Personnel Development (CIPD) uvádí, že počet evropských zájemců o práci klesá od loňského léta na pracovních postech všech úrovní. Až 40 procent zaměstnavatelů mělo v minulých 12 měsících problémy s obsazením volných pozic. Největší potíže jsou ve zdravotnictví a pohostinství.
Podle oficiálních údajů loni přišlo do Británie z ostatních zemí EU 101 tisíc lidí, co je nejméně od roku 2013. Počet zájemců o jedno pracovní místo na nekvalifikované pozici loni poklesl z 24 na 20, v případě středně kvalifikovaných postů pak z 19 na deset.
Polovina podniků, které mají problémy najít zaměstnance, zvýšila nástupní mzdy. Gerwyn Davies z CIPD řekl, že oficiální údaje ukazují loňský významný pokles počtu lidí přicházejících do Británie za prací z ostatních zemí EU, což vytváří tlak na podniky závislé historicky na zahraničních zaměstnancích.
Alex Fleming z náborové firmy Adecco Group řekl, že s blížícím se brexitem "se začíná projevovat nedostatek talentovaných lidí a zvyšuje se konkurence na pracovním trhu". "Na podnikatele tak roste tlak, aby nabídli nejen výhodnější mzdy, ale také dodatečné výhody," řekl Fleming.
Přidejte si Hospodářské noviny
mezi své oblíbené tituly
na Google zprávách.
Tento článek máteje zdarma. Když si předplatíte HN, budete moci číst všechny naše články nejen na vašem aktuálním připojení. Vaše předplatné brzy skončí. Předplaťte si HN a můžete i nadále číst všechny naše články. Nyní první 2 měsíce jen za 40 Kč.
- Veškerý obsah HN.cz
- Možnost kdykoliv zrušit
- Odemykejte obsah pro přátele
- Ukládejte si články na později
- Všechny články v audioverzi + playlist
